注册人力资源公司需要什么条件？如何填写经营范围？需要准备那些材料吗？经过那个过程吗？这些问题是很多创业者需要知道的问题。下面就来和企的宝小编一起看看吧。

人力资源公司业务范围：

1.人才招聘、人才教育、人才信息服务、人才评价、人才派遣(国家有特殊规定，批准后或根据有效许可证经营。）

2.收集、整理、储存人才、职业供需信息，并向发表求职者介绍雇主。为雇主和居民家庭推荐求职者。从事互联网人力资源信息服务及各种招聘咨询会。人事代理(人才劳务派遣)服务人才职业培训与评价；求职指导及人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限及许可证批准的经营范围、经营期限一致)。

人力资源公司条件登记：

1.必须是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类工作。

2.法定代表人和主要负责人必须具有3年以上劳动人事经历，主要负责人和职员必须具备高中以上文化水平，经过专业训练，取得相应的专业资格。

3.开展职业介绍业务活动的场所必须具备以下条件：

(1)办公室及营业场所的住房应为商品房。

(2)办公室及营业场所的建筑面积不得少于50平方米。

(3)如果办公室及营业场所被租赁，租赁合同期限为一年以上。

4.获得营利性职业介绍许可也要满足以下条件：

(1)公司或非法人法人法人必须有5名以上的职业介绍经纪人。

(2)伙伴关系必须有2名以上的职业介绍经纪人。

(3)个人读者企业必须有一名以上的职业介绍经理。

5.有健全可行的工作规范。

6.法律、法规规定的其他条件。

注册人力资源公司需要资料。

1、申请书，《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；

2、工商行政管理部门签发的《企业名称核准通知书》(营业执照复印件及公司代码证申请)。

3、机关负责人的简历、身份证；

4、5名员工的基本情况(职业资格证、劳动合同及机构缴纳社会保障证明)。

5、房地产使用证明(提供50平方米以上的商业房产证或租赁合同及房产证)；

6、工作设备(型号、数量)情况；

7、工作规范和宪法；

8、根据其他规定提交的资料。

人才中介公司注册过程：

1、确认姓名

2、人力资源服务许可宣言；

3、审计：材料审计和现场审计；

4、批准：15个工作日内回复申请人。

5、办理营业执照、机构代码卡、税务登记证。

6、处理公司的基本账户

7、核税。

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