2016年，北京颁布了新的伤残保险政策，调整了伤残保险的领取标准和领取时间。从9月1日起，北京的企业家将按照新规定支付残疾保险。

在新政策的影响下，不同收入水平的企业缴纳的残疾保险费也存在较大差异。有些甚至从3.57亿飙升到1700万，几乎是最初水平的五倍。许多企业都感到害怕。

根据计算，如果你的公司很大，你可能需要支付数千万美元。这不是危言耸听。

上图为残疾人安排就业的企业所缴纳的伤残保险总额。

保证基金征收=员工平均工资X 1.7%前一年员工总数X

你需要很多钱吗?

也许有人会问，在企业为残疾人安排就业时，如何计算残疾保险。让我们以北京为例。

应付的保障供款金额等于(上年度在职雇员总数* 1.7% -安排残疾工人人数)*该地区上年度雇员的平均工资。

例如，如果贵公司前一年有500名员工，前一年员工的平均年薪为10万元，并且已经安排了2名残疾员工，保险费应支付= (500X1.7% - 2) X100000 = 65万元。

单位不安排残疾人就业的，保障基金为500×10万×1.7% = 85万元。

多吗?一个懂的朋友能算出他的生意应该付多少钱。

也许有些人认为审计或支付太多了。在这里我建议你不要做梦。

根据最新《北京市残疾人就业保障基金征收使用管理办法》(778号文件)，残疾人保险基金实行每年征收一次，批准日期为每年8月1日至9月30日。每年8月1日至9月15日，企业应当向所在地税务登记机关残疾人就业服务机构报告上一年度企业聘用的残疾人人数。未在规定期限内申报的，视同未安排残疾人就业。

用人单位未及时申报缴纳残疾保险，未及时申报缴纳残疾保险的，由当地税务机关督促用人单位申报缴纳保险费。逾期付款的，除逾期付款外，自逾期付款之日起，每日加收5元手续费。逾期付款时间越长，逾期付款越多。

你可能认为他们中的五成是微不足道的。让我们以上面提到的公司为例。以残疾人失业为例，他的社保基金是85万元。如果企业多支付一天，过期金额为850000X0.005 = 4250元，一天仅4250元，即过期一个月，过期半年。公式可以在家里使用。

你震惊了吗?当伤残保险支票开始倒计时时，老板们应该停止扮演吃瓜的角色。