面对一件不确定的事情时不妄自揣测，也不全然不信，要做到这一点真的不容易，那么就来看看本文对于作为审计师下一步的需要提高的解释。兴趣？爱好？在作为审计师下一步的需要提高面前逐渐变得遥不可及，生活的压力消磨了所有的激情。人们迫切地寻找慰藉，所以当一个离经叛道的人出现时，有不少人都成了他狂热的追捧者，就因为他那不一样的人生。

如何成为合格审计人员岗位必备的条件

成为合格审计人员岗位必备的条件

一、为人民服务是审计工作的出发点，每一名审计人员要牢固树立执审为民思想，充分发挥审计职能作用，切实为广大人民群众办实事、谋利益。

第二、依法审计是审计工作的依据，是《审计法》的客观要求，也是法制化的社会主义市场经济的客观要求。

第三、廉洁自律是审计工作的保证。

第四、加强业务素质是审计工作的需要，努力学习，更新审计知识、方法和手段，推进审计理论和审计技术方法创新。

第五、提高审计质量是审计工作的目的，审计工作质量贯穿于工作的全过程，从审计计划、审计准备、审计方案，到审计实施、审计报告、审计决定、结论落实、情况报送、信息传递等一系列环节无不与审计质量息息相关。

审计基本要素

即审计主体、审计客体和审计授权或委托人。审计主体，是指审计行为的执行者，即审计机构和审计人员，为审计第一关系人；审计客体，指审计行为的接受者，即指被审计的资产代管或经营者，为审计第二关系人；审计授权或委托人，指依法授权或委托审计主体行使审计职责的单位或人员，为审计第三关系人。

做审计有什么要求，审计工作的要求

做审计基本要求如下

一、遵守审计准则

注册会计师在职业过程中应当遵守审计准则的要求。

二、遵守职业道德要求

注册会计师应当遵循的基本原则包括诚信;独立性;客观和公正;专业胜任能力和应有的关注;保密;良好职业行为。

三、保持职业怀疑

职业怀疑在本质上要求秉持一种质疑的理念，要求对引起疑虑的情形保持警觉。要求审慎评价审计证据，要求客观评价管理层和治理层。

做好审计工作注意事项

“灵和协调”是做好审计工作必须具备的条件。廉政制度是些原则性非常严格的规范，审计人员在做审计业务也好，遵守廉洁纪律方面也好，却有必要采取一些灵活性的措施，用灵活性的手段来贯彻执行原则性的规范。

如何做一个优秀的审计师

一、优秀内部审计师需要掌握的知识：

1、具备一定的内部审计的知识。作为内部审计人员，掌握一定的审计知识是关键，就像医生需要掌握一定的医术一样是最起码的要求。

2、具备一定的财务知识。财务作为企业核心，除专门的信息中心外，归集的信息最为全面，掌握一定的财务知识，能使审计人员通过财务系统了解到很多的业务轨迹，为审计工作提供线索。

3、内部控制及风险管理。在面临各种风险的条件下，内部审计师必须理解风险管理的概念，风险和控制是一个问题的两个方面，只有风险而无控制就可能出问题，只将控制而无风险是在浪费资源。

4、公司治理。因内部审计与公司治理参与者之间存在着报告关系，掌握公司治理知识成为内部审计师的必需，将公司治理作为审计对象，能够促进公司治理与企业管理及其内部控制的整合。

5、信息技术。内部审计师必须迎接信息技术的挑战，要了解本单位的信息系统和各种审计软件，通过审计软件可以提高审计效率和审计质量。

6、单位的经营业务。熟悉本企业的经营业务对内部审计来说至关重要，若不懂本单位经营业务，就不能深入企业内部，去发现单位须改善的问题。

二、优秀内部审计师需要具备的能力：

1、分析问题的能力

分析问题贯穿于整个审计过程的始末，从制定审计计划、分析发现问题、寻求解决问题的办法等都需要内部审计师具备很强的分析问题的能力。

2、发现问题的能力

在一个陌生的组织中如何发现问题，是内部审计着每天都要面对的问题，发现问题是审计人员的天职，也是内部审计师的立身之本，如何发现问题需要内部审计师的敏感性和判断力。

3、解决问题的能力

只发现问题显然不够，还要与被审计单位一同求解决问题的办法，能把问题解决掉才有可能是被审计单位和管理当局接受审计意见，合格的内部审计师必须具备很强的解决问题的能力。

4、表达能力

不管有多么重大的审计发现，也不论有多么可行的问题解决方案，如果不能把问题和方案表达清楚，会使你的审计成果大打折扣，合格的内部审计师需要具有书面表达能力和口头表达能力。

5、人际交往技巧

如何提高内部审计人员履职素质

内部审计人员履行职责就需要从提高认识和提高自身素质两个方面认识和培养。内部审计人员履行职责从哪些方面内容提高认识和提高自身素质，可以从下面具体把握。

一、提高内部审计人员认识

(一)内部审计人员对内部审计工作要有深刻的认识、清醒的定位

内部审计人员要认清内部审计的的目的。内部审计人员要认清内部审计的职能。内部审计的主要职能主要有监督职能、控制职能、评价职能、服务职能等内容，其中监督职能是内部审计的基本职能。对内部审计工作在组织内部的定位要有清醒认识。

(二)内部审计人员对内部审计的工作环境要有深刻认识

内部审计人员不但要积极承担加强法治社会建设的责任，还要有智慧地肩负起改善微观工作环境的重任，帮助内部审计工作涉及的各方面人员提高对内部审计工作的认识和理解，从而得到他们的积极配合，做好内部审计工作。

二、提高内部审计人员自身素质，内部审计师需要具备以下六个素质：

(1)内部审计师需要有保障服务意识，能够根据需要即使提供后勤保障、培训和咨询等服务;

(2)内部审计师需要有多方面才能，具有大局观，能够对整个组织的价值增长具有前瞻性考虑;

(3)内部审计师需能在审计项目中发挥主导的角色，在风险控制和改进组织的效果方面应积极并能够发挥领导作用。

(4)内部审计师需要精通技术，应用专业技术知识来预防和减少风险，改进组织治理结构，提高组织的运营效率;

(5)内部审计师需要熟悉业务亲临现场：要参与和了解组织的各项业务，发现问题能够及时提出解决措施;

应该采取什么措施来提高审计人员的独立性

提高审计人员的独立性要从我国国情出发，提高审计人员的独立性就是提高任何单位内部审计的质量，起措施可以从下面五个方面入手。提高我国内部审计人员独立性的具体措施：

1、建立注册内部审计师协会。内部审计工作的重点内容必须转向内部控制制度审计和经济效益审计。

2、制定内部审计准则。内部审计准则是内部审计工作的行为规范，是保证内部审计工作质量的重要依据。

3、加强内部审计的立法工作。对因工作不当出现失职行为的内审人员给予一定的惩罚。

4、对内部审计工作质量进行复查。对内部审计工作质量的复查包括内部审计部门的质量复核和内部审计组织外部的质量检查这两个方面。

5、审计人员自身独立性的认识和理解。内审人员的独立性起根本作用的还是其内在的、实质上的独立性，自身需要认识内部审计独立性的重要性。

内部审计人员保持独立性的具体表现：

(一)组织地位，接受报告的工作人员权威客观。内部审计人员保持独立性并不是指对象的独立性，而是接受报告的工作人员必须有足够的权威，能够保证对审计报告中的问题和建议给予合理、正确的分析、判断，并及时采取改进行动。

(二)内部审计人员的客观性可以从下面几个方面着手：

1、内部审计部门应该制定内部审计人员职业道德准则。

2、内部审计人员不应该开发制定程度、编制记录或从事其他需要由他们进行检查和评价的活动。

3、在可能的情况下，内部审计部主任应该对分区负责的内部审计入员的工作定期轮换，以免除可能因长期审计同一单位而导致客观性的损害。

4、对一些反映重大问题或潜在的控制缺陷的审计报告，应该重点关注，对审计结果进行认真细致的检查推敲，以保证审计结论和建议是在客观工作的基础上提出的观点。

5、内部审计人员应该将出现的或经过合理推测可能出现的厉害冲突或偏见的情况向内部审计部门负责人汇报，保证工作的独立客观性。

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