市场经济哟生劣汰的原则使得许多新公司进入市场，同时又有许多公司因经营不善导致公司不得不退出竞争市场。面对公司退出市场，都会有不多或不少的老板因不负责任而逃避。员工该怎么办？下面由小编来为你讲解公司因经营不善导致关门大吉事情时该怎么办？

　　实践中，因为公司倒闭老板跑路，所以接下来员工可以采取以下措施：

　　1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系，所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施，因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。

　　并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。

　　2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后，公司债主不仅有被拖欠工资的员工，还有其他的业务债主。所以，为尽快拿到工资，员工即需要采取这一手段。

　　另外，公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

　　并且，经济补偿金要按照以下的标准支付：

　　1、按员工在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资;

　　2、员工工作六个月以上不满一年的，按一年的标准计算;

　　3、员工工作不满六个月的，按半个月工资的标准计算;

　　4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。

　　最后，公司倒闭老板跑路后，员工被拖欠工资，涉及的人员较多的，那么即要支付较多补偿金，并且情况也较为复杂，所以集体员工不知道怎么维权讨回工资的，建议可以找个专业律师介入。

　　面对公司倒闭老板跑路的情况，如果从中有经济损失或是其他的问题，建议最好是能够第一时间进行报警维权比较好些。

【企的宝：http://www.qidebaovip.com】注销公司